Mind Set ビジネス成功で「まず」必要な事 今日はお盆ど真ん中。 夕方からビジネス仲間と食事に行ってきました。 新宿のパークハイアットで優雅に飲みながら、 最高な時間を過ごしてきました。 ビジネス仲間たちと話していると、 なぜ自分たちがそれなりに成功してきて、 今があるのか、という話になります。 私はいつも思うのは、 やはり 学歴とか ビジネススキルとか は二の次で、 「行動力」 が全てなんだなーという事です。 なんていうのかな、 ある意味... 2018-08-15
Mind Set あなたの財布はいくら? 世の中はお盆ですね。 保育園もおやすみの園児が沢山。 そんな我々一家は お盆なんて関係なく稼働しています。。 というか、 こういう世間がのんびりしている時こそ ビジネスを加速させるチャンスですね。 まあ、どこに行っても混んでるだけですし、 何より暑いですからね・・・。 さて、 独立をして約8ヶ月 ビジネスを始めて約2年 今日と明日の2日をかけて、 ここまで歩んできた道のりを 棚卸ししようかと考えて... 2018-08-14
Business オレンジの皮か中身か win-winの関係、ってよく言いますが、 交渉相手とwin-winの関係を作っていくことは、 ビジネスを成功させていく、 加速させていくには「絶対に」必要なことです。 そんなwin-winの関係を構築していく難しさは リアルビジネスで私も色々と経験しています。 ここで寓話を一つ。... 2018-08-13
My Life オメデタと反省 こんにちは。田口です。 ------------------------------- LINE@にも是非登録お願いします。 LINE@では、 ・マンツーマンでのやりとり(他の方に投稿は公開されません) ・気楽にお得なTipsを限定配信しています。 https://line.me/R/ti/p/%40zne4067x 携帯からは @kef1067d で検索してください。 -------------... 2018-08-12
Business 量は質に転化する 新規事業を考えていて、 色々なアイディアが出てくると思いますが、 全てが実行されるわけではありません。 実際に勝てる可能性、市場の魅力度、 自分のビジョンや理念との整合性を考えながら、 ふるいにかけて、最終的に1つに絞り込むのが一般的です。 ただ、その際のアイディア数が少ないとそこに 「当たり」といえる優れた案が含まれる可能性は小さくなります。 逆にある程度数が揃えば、 そこに「当たり」が含まれる... 2018-08-11
Business 完璧より、やる方がいいに決まってる 最近、新規事業の計画を立てています。 そこで感じるのは、 ああ、自分って 自分の中でイメージがある程度確立しないと 行動に移せないんだな〜ということを よく感じています。 でも、完全な計画を立て、根回しをして、 反対が出ないようにしてから物事を進めるのではなく、 とにかくやってみて、一定の成果を出す。 そこから学習して完成度を高めていく方が、 時間をかけて完璧を目指すよりも 効果的で重要なのが最近... 2018-08-10
未分類 ビジネス数字って「人間学」なんです 今日は「数字とどう向き合うか」について 書きたいと思います。 突然ですが、 市場シェアや、売上、利益、満足度等々の 「ビジネス数字」 と 分子の質量、アボガドロ定数、光の速さ等々の 「自然科学で扱う数字」 この2つの 最も大きな違いはなんでしょうか? それはビジネス数字が 人間の心理や行動を反映した数字 である点です。 数字って、無味乾燥なものに 見える方が多いかもしれませんが、 数字の背景にある... 2018-08-09
Business コンフリクトは、妙味である コンフリクト つまり 「対立」するという言葉は、 一般にはあまり良い印象がないですよね。 でも、時として対立には プラスの効果を生み出すこともあります。 ・より高次の妥結店を探る結果、良い着地点に行きつく ・議論が活性化し、何が物事なのか理解も進む ・違いが切磋琢磨する結果、全体のレベルが上がる... 2018-08-08
Business 見て、感じて、変化する 人に行動を変えてもらう時、 「慣性の法則」が働いていると言われています。 なかなか変わらない行動を変えてもらう際には 分析や合理性に訴えかけてもあまり効果はありません。 視覚に訴え、心に訴えかけることこそが、 人々の新しい行動を促すカギとなります。 例えば・・・ ・お客様の不満の声を書いた貼り紙 ・危機感を煽るグラフ(売上が右肩下がりになっているもの) ・逆に成功を示すグラフ ・賞賛の声を書いたボ... 2018-08-07
Business 教えることが最高の学び 相手と自分のスキルを上げる 一石二鳥なやり方は、 人に何かを教えるという アウトプット です。 教えると言う行為は 自分自身の予習や準備も大変ですし、 教える中で至らない点に気づいたり、 新たに学べることも多いです。 もちろん相手のスキルも上げることができますよね。 これ、チームでもお互いに教え合うことをすると、 本当に相乗効果が生まれます。 同時に、一体感も得やすくなります。 教える時には、昨日... 2018-08-06